UPS Update : 2025 का केंद्रीय बजट आने वाला है, जिसे केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण 1 फरवरी, 2025 को संसद में पेश करेंगी। एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आधिकारिक तौर पर एकीकृत पेंशन योजना (UPS) शुरू कर दी है। उन्होंने यह भी पुष्टि की है कि यह नई पेंशन योजना कब से लागू होगी।
UPS 1 अप्रैल, 2025 से शुरू होगी
सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना के बारे में गजट अधिसूचना जारी की है। आपको कुछ पृष्ठभूमि बताने के लिए, केंद्र सरकार ने अगस्त 2024 में UPS की शुरुआत की, जिसका उद्देश्य पुरानी पेंशन योजना (OPS) और राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के बीच संतुलन बनाना था।
यह योजना सरकारी कर्मचारियों को रिटायर होने के बाद पेंशन की गारंटी देती है, जिससे उनका वित्तीय भविष्य सुरक्षित हो जाता है।
इस योजना से किसे लाभ होगा?
रिपोर्ट्स बताती हैं कि सरकार ने शनिवार, 25 जनवरी, 2025 को NPS के तहत केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना को अधिसूचित किया। यह योजना उन केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों पर लागू होगी जो NPS का हिस्सा हैं और UPS विकल्प चुनते हैं।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के पास या तो नई पेंशन योजना (NPS) के तहत एकीकृत पेंशन योजना (UPS) चुनने या UPS विकल्प के बिना NPS के साथ बने रहने का विकल्प है। सरकार ने यह स्पष्ट कर दिया है कि UPS चुनने वाले लोग किसी अन्य पॉलिसी भत्ते, बदलाव या वित्तीय लाभ के लिए पात्र नहीं होंगे।
इस फैसले से सरकार के वित्त पर और अधिक दबाव पड़ने की उम्मीद है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 24 अगस्त, 2024 को UPS के बारे में सभी विवरण साझा किए। NPS के तहत, कर्मचारी वर्तमान में अपने मूल वेतन का 10% योगदान करते हैं, जबकि सरकार 14% योगदान देती है।
UPS लागू होने पर सरकार का योगदान कर्मचारी के मूल वेतन का 18.5%
हालांकि, 1 अप्रैल, 2025 से UPS लागू होने पर सरकार का योगदान कर्मचारी के मूल वेतन का 18.5% हो जाएगा। इस बदलाव से पहले साल में सरकारी खजाने पर 6250 करोड़ रुपये का अतिरिक्त बोझ पड़ने का अनुमान है। तो, यूपीएस के साथ क्या डील है? इस योजना से करीब 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को लाभ मिलेगा, जो सेवानिवृत्ति के बाद पिछले 12 महीनों के औसत मूल वेतन के 50% के बराबर पेंशन की गारंटी देता है, बशर्ते कि उन्होंने कम से कम 25 साल तक सेवा की हो।
इसके अतिरिक्त, पेंशन को महंगाई राहत (डीआर) के लिए समय-समय पर समायोजित किया जाएगा। अगर किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसकी पेंशन का 60% हिस्सा योग्य परिवार के सदस्य को दिया जाएगा। जिन लोगों ने कम से कम 10 साल तक सेवा की है, उनके लिए न्यूनतम 10,000 रुपये की पेंशन गारंटी है।
इसके अलावा, यूपीएस अन्य महत्वपूर्ण लाभ भी प्रदान करता है, जिसमें सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान शामिल है, जिसकी गणना हर छह महीने की सेवा के लिए मूल वेतन और महंगाई भत्ते के दसवें हिस्से के रूप में की जाती है। हालांकि, इस योजना के तहत ग्रेच्युटी राशि पुरानी पेंशन योजना (OPS) के तहत दी जाने वाली राशि से कम हो सकती है।
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