- 10 जनवरी को निदेशालय शिक्षा सदन पंचकूला पर होगा हल्ला बोल प्रदर्शन – सुजान मालड़ा
Aaj Samaj (आज समाज), Sarva Karmachari Sangh, नीरज कौशिक, महेंद्रगढ़:
हरियाणा एजुकेशन मिनिस्ट्रीयल स्टाफ एसोसिएशन संबंधित सर्व कर्मचारी संघ के पूर्व घोषित कार्यक्रम के तहत वीरवार को खंड शिक्षा अधिकारी की अनुपस्थिति में कार्यालय के वरिष्ठ सहायक हवासिंह यादव को हेमसा खंड महेंद्रगढ़ के सचिव श्याम मनोहर की अध्यक्षता में निदेशक के नाम हल्ला बोल प्रदर्शन का नोटिस सौंपा गया।
इस अवसर पर हेमसा प्रदेश प्रेस प्रवक्ता सुजान मालड़ा व प्रदेश सचिव अनिल कुमार भी उपस्थित रहे। प्रदेश प्रेस प्रवक्ता सुजान मालड़ा ने कहा कि एसोसिएशन के प्रतिनिधि मंडल की बैठक 23 मई 2022 को चंडीगढ़ में शिक्षा मंत्री व उच्च अधिकारियों के साथ हुई थी। उस बैठक में जिन बिंदुओं पर सहमति बनी थी। उन मांगों को अभी तक पूरा नही किया है। जो सरकार की कथनी व करनी को दर्शाती है। वेतनमान की मांग को लेकर संगठन 9 वर्षों से संघर्षरत है। संगठन की मांग है कि 25 अगस्त 2014 के मंत्रीमंडल के फैसले का नोटिफिकेशन जारी किया जाए। अव्यवहारिक आन लाइन ट्रांसफर में दूर दराज क्षेत्रों में गए लिपिकों का नजदीक समायोजन किया जाए। लेकिन तीन साल बीत जाने के बाद भी लिपिकों को सैकड़ों किलोमीटर दूर नौकरी करनी पड़ रही है।
उन्होंने कहा कि चाहे वरिष्ठता सूची अपडेट करने की बात हो, एसीपी मामलों का समय पर निपटारा करने की बात हो, पदोन्नति मामलों की बात हो, कर्मचारियों को कोई भी लाभ समय पर नहीं मिलता है। इसलिए अपनी लंबित मांगों को पूरा करवाने के लिए हरियाणा प्रदेश के शिक्षा विभाग का लिपिक 10 जनवरी 2024 को निदेशालय शिक्षा सदन पंचकूला पर हल्ला बोल प्रदर्शन करेगा। हेमसा प्रदेश सचिव अनिल कुमार ने कहा कि 5 दिसंबर से 10 दिसंबर तक प्रदेश के सभी जिला शिक्षा अधिकारियों के मार्फत निदेशक सेकेंडरी शिक्षा पंचकूला के नाम नोटिस भेजा जा रहा है। इसी कड़ी में आज महेंद्रगढ़ जिले में भी निदेशक के नाम ज्ञापन सौंपा गया। इस अवसर पर हेमसा खंड महेंद्रगढ़ के पूर्व प्रधान सुनील पाल व लिपिक शीला देवी भी मौजूद थे।
ये है मांगे
लिपिक का वेतन 35400, पुरानी पेंशन, एनईपी रद्द, वेतन आयोग का गठन, एसीपी 5-10-15 प्रमोशनल, दूर-दराज स्थानांतरित का तत्काल समायोजन, वरिष्ठता सूची अपडेट, सभी खाली पदों पर पदोन्नतियां, एसीपाी का निपटान, ग्रुप डी का पदोन्नति कोटा 50 प्रतिशत, एसईटीसी में छूट, योग्यता अनुरूप उच्च पदों पर समायोजन, कठिन क्षेत्र का स्पेशल भत्ता 10 हजार, वर्कलोड अनुसार नए पद व सेवानियम, नियमितीकरण की नीति एवं स्थाई भर्ती आदि है।
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