Salary and allowances increase : कर्मचारियों के वेतन और भत्ते में फिर हुई बढ़ोतरी , मिला तोहफा

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Salary and allowances increase : कर्मचारियों के वेतन और भत्ते में फिर हुई बढ़ोतरी , मिला तोहफा
Salary and allowances increase : कर्मचारियों के वेतन और भत्ते में फिर हुई बढ़ोतरी , मिला तोहफा

Salary and allowances increase : सरकारी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर। कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में होगी बढ़ोतरी सरकार द्वारा हाल ही में निर्णय लिया गया। जम्मू-कश्मीर वक्फ बोर्ड द्वारा कर्मचारियों को ईद पर महंगाई भत्ते में वृद्धि कर तोहफा दिया है। इस बदलाव से पूरे राज्य में 1,200 कर्मचारियों को लाभ मिलेगा। इस घोषणा से कर्मचारियों के वेतन और लाभों में भरी वृद्धि हुई है।

कितनी वृद्धि का लिया गया निर्णय

मीडिया द्वारा दी गई जानकारी के अनुसार, शनिवार को वक्फ बोर्ड की अध्यक्ष डॉ. दरक्शां अंद्राबी की अध्यक्षता में हुई बैठक में मस्टर शीट, स्टॉप-गैप व्यवस्था और समेकित कर्मचारियों के वेतन में 400 प्रतिशत की वृद्धि करने का निर्णय लिया गया, जबकि इमाम और खतीब सहित नियमित कर्मचारियों के वेतन में 20 प्रतिशत की वृद्धि होगी।

इसके अतिरिक्त, बीबी हलीमा कॉलेज ऑफ नर्सिंग एंड मेडिकल टेक्नोलॉजी के शिक्षण कर्मचारियों को 15 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिलेगी।

कर्मचारियों को कितनी मिलेगी राशि

बोर्ड ने मस्टर शीट, स्टॉप-गैप व्यवस्था और एकीकृत कर्मचारियों को तीन अलग-अलग समूहों में वर्गीकृत किया है। कुशल कर्मचारियों को अब 18,000 रुपये, अर्ध-कुशल कर्मचारियों को 16,000 रुपये और अकुशल कर्मचारियों को 15,000 रुपये प्रति माह मिलेंगे, जो पिछले मासिक मानदेय 3,000 रुपये से काफी अधिक है।

इसके अलावा, नियमित कर्मचारियों, इमामों, खतीबों, पेंशनरों और पारिवारिक पेंशनरों के वेतन में 20 प्रतिशत की वृद्धि होगी, साथ ही इंजीनियरिंग विंग के कर्मचारियों को 3,000 रुपये प्रति माह का यात्रा भत्ता भी मिलेगा।

डीए/डीआर में 239 प्रतिशत से 246 प्रतिशत की वृद्धि

हाल ही में, उमर अब्दुल्ला सरकार ने छठे वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए महंगाई भत्ते में 7 प्रतिशत की वृद्धि की थी, जिसके परिणामस्वरूप डीए/डीआर में 239 प्रतिशत से 246 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी।

ये नई दरें 1 जुलाई 2024 से प्रभावी होंगी और यह निर्णय लिया गया है कि अतिरिक्त किस्त का बकाया मार्च 2025 में नकद वितरित किया जाएगा, जो जुलाई 2024 से फरवरी 2025 तक की अवधि को कवर करेगा और इसे मासिक वेतन और पेंशन में शामिल किया जाएगा।