EPFO Pension : EPFO अब PF कर्मचारियों के लिए EPS योजना चला रहा है। EPS योजना के ज़रिए PF कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद हर महीने पेंशन देने का प्रावधान है। EPFO सदस्यों को सेवा और वेतन के आधार पर मासिक पेंशन का लाभ मिलता है। EPS योजना की शुरुआत EPFO ने 1995 में की थी और इसका लाभ कई कर्मचारियों को मिलता है।
इस योजना की सबसे खास बात यह है कि अगर किसी कारणवश पेंशनर की मृत्यु हो जाती है तो परिवार का कोई भी सदस्य इसका लाभ ले सकेगा। पेंशन पाने के लिए संगठित क्षेत्र में कार्यरत लोगों को नियमित रूप से रिटायर होना चाहिए। अगर आप EPS का लाभ उठाना चाहते हैं तो पहले कुछ ज़रूरी बातें समझ लें जिससे सारी उलझनें खत्म हो जाएँगी।
EPS से जुड़ी अहम बातें
EPFO की EPS योजना का लाभ उठाने के लिए कुछ ज़रूरी बातें समझनी चाहिए। जैसे कि कर्मचारी ने कम से कम 10 साल तक EPF खाते में निवेश किया हो। इसका मतलब है कि पीएफ कर्मचारी के वेतन का एक हिस्सा ईपीएफ और ईपीएस योजनाओं में निवेश किया जाता है।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि ईपीएफ सदस्य अपनी नौकरी के दौरान अपने मूल वेतन का 12% कर्मचारी भविष्य निधि में जमा करते हैं। कंपनी भी इतनी ही राशि जमा करती है। हालांकि, कंपनी का योगदान दो भागों में विभाजित है: 8.33% ईपीएस में और 3.67% पीपीएफ में जमा होता है।
ईपीएस के प्रावधानों के अनुसार, कोई भी योजना सदस्य 10 साल की अंशदायी सदस्यता पूरी करने के बाद पेंशन के लिए पात्र हो जाता है। वह 58 वर्ष की आयु के बाद भी पेंशन लाभ का लाभ उठा सकता है।
ईपीएस योजना की खासियत सबसे पहले
- पेंशन पाने के लिए न्यूनतम नौकरी अवधि 10 साल होनी चाहिए।
- इसके अलावा, पेंशन शुरू करने की उम्र 58 वर्ष है।
- न्यूनतम मासिक पेंशन 1,00 रुपये होनी चाहिए, और अधिकतम मासिक पेंशन 7,50 रुपये की भी मांग की जा रही है।
केंद्र सरकार ने 2014 में EPS-1995 के तहत न्यूनतम पेंशन 1,000 रुपये प्रति माह तय की थी। हालांकि, अब EPS योजना के तहत रिटायरमेंट के बाद न्यूनतम पेंशन 7,500 रुपये करने की मांग की जा रही है। सरकार ने अभी तक इस पर सहमति नहीं जताई है।
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