Haryana News: हरियाणा में ग्रुप सी की भर्ती से पहले शॉर्टलिस्टिंग पर विवाद

एचएसएससी उसी फॉर्मूले को लागू कर रहा, जिसे हाईकोर्ट खारिज कर चुका

Haryana News Chandigarh (आज समाज) चंडीगढ़: हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग का ग्रुप सी के 15,755 पदों पर नई भर्ती के लिए कैंडिडेट शॉर्टलिस्ट करने का फॉर्मूला विवादों में घिरने लगा है। असल में आयोग ने समान शैक्षणिक योग्यता के लिए कैंडिडेट्स की शॉर्टलिस्टिंग अंकों के बजाय पदों के हिसाब से करने की योजना बनाई है। शॉर्टलिस्टिंग का ये वही तरीका है, जिसे पंजाब एंड हरियाणा हाईकोर्ट खारिज कर चुका है। ऐसे में अगर आयोग इसी फॉर्मूले पर चला तो मामला कोर्ट पहुंचने पर पूरी भर्ती पर अड़ंगा लग सकता है। हालांकि, आयोग के अधिकारी अभी इस पर कुछ भी कहने को तैयार नहीं हैं। एचएसएससी ने ग्रुप सी के पदों के लिए इस बार पद बढ़ाकर भर्ती निकाली है। पहले यह भर्ती 12,310 पदों पर होनी थी। इसके बाद इसमें 2 हजार पद और शामिल कर इसे 15 हजार 755 कर दिया गया। इसके लिए विज्ञापन जारी किया जा चुका है। आयोग कॉमन एंट्रेंस टेस्ट के तहत इसके एग्जाम लेगा। आयोग ने भर्ती विज्ञापन में स्पष्ट किया कि एग्जाम एक साथ होगा। हालांकि, कैंडिडेट्स को शॉर्टलिस्ट करने का सिलेक्शन पदों के हिसाब से होगा। इसमें अगर किसी विभाग में 30 पद हैं तो 5 गुना कैंडिडेट्स को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। अगर पदों की संख्या 30 से 40 के बीच है तो 150 और 40 से ज्यादा है तो 4 गुना कैंडिडेट्स को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। शॉर्टलिस्टिंग सीईटी में मिले अंकों के आधार पर की जाएगी। शॉर्टलिस्टिंग की प्रक्रिया में विवाद की वजह आयोग की श्रेणी या समूह हैं। आयोग सिविल सर्विस की तरह सीधे परीक्षा लेकर एक समान मेरिट नहीं निकाल रहा। इसकी जगह कैंडिडेट्स को आवेदन करते वक्त विभागों के लिहाज से बनाई श्रेणी और समूहों को भी चुनने के लिए कह रहा है।