8th Pay Commission : आयोग की घोषणा के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन वृद्धि पर बहस फिर से शुरू

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8th Pay Commission : आयोग की घोषणा के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन वृद्धि पर बहस फिर से शुरू
8th Pay Commission : आयोग की घोषणा के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन वृद्धि पर बहस फिर से शुरू

8th Pay Commission : आठवें वेतन आयोग की चर्चा होती रहती है इस घोषणा से कर्मचारियों में भी माहौल गरम ही है। आयोग की घोषणा के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन वृद्धि पर बहस फिर से शुरू कर दी है। लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों के वेतन और भत्तों की समीक्षा करेगा।

आठवें वेतन आयोग की घोषणा पिछले साल जनवरी में की गई थी और यह जनवरी 2026 में शुरू होने वाला है। यह लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों के वेतन और भत्तों की समीक्षा करेगा।

नेशनल काउंसिल-ज्वाइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने नए वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर पर अपने विचार साझा किए।

फ़िटमेंट फ़ैक्टर मूल वेतन और पेंशन निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता 

फ़िटमेंट फ़ैक्टर सरकारी कर्मचारियों के लिए मूल वेतन और पेंशन निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। उदाहरण के लिए, यदि 8वां वेतन आयोग 2.57 के फ़िटमेंट फ़ैक्टर का उपयोग करता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में 157% की वृद्धि होगी। ऐसा 2016 में हुआ था जब 7वें वेतन आयोग ने न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर 18,000 कर दिया था।

इस बार, यदि 8वां वेतन आयोग मिश्रा द्वारा प्रस्तावित 2.57 के फ़िटमेंट फ़ैक्टर को अपनाता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 से बढ़कर 46,260 हो जाएगा। न्यूनतम पेंशन भी 9,000 से बढ़कर ₹23,130 हो जाएगी।

हालांकि, अगर 1.92 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है, तो वेतन ₹34,560 और पेंशन ₹17,280 होगी, जो 92% की वृद्धि को दर्शाता है। अगर फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाया जाता है, तो वेतन ₹51,480 और पेंशन ₹25,740 हो जाएगी, जो 186% की वृद्धि को दर्शाता है। इससे कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को काफी वित्तीय राहत मिलेगी।

क्या फिटमेंट फैक्टर इतना बढ़ेगा?

महंगाई और जीवन-यापन की बढ़ती लागत के साथ, मिश्रा का तर्क है कि मौजूदा फिटमेंट फैक्टर बुनियादी जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त है। हालांकि, पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग मिश्रा के अनुरोध से असहमत हैं।

गर्ग का मानना ​​है कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मांगना अवास्तविक है। उनका अनुमान है कि सरकार 1.92 के करीब के नंबर पर समझौता कर सकती है, क्योंकि सरकार वित्तीय बाधाओं के कारण इतनी बड़ी वेतन वृद्धि वहन नहीं कर सकती है।

फिटमेंट फैक्टर पर अंतिम निर्णय अभी भी लंबित

8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर पर अंतिम निर्णय अभी भी लंबित है। मिश्रा की उच्च फिटमेंट फैक्टर की मांग और गर्ग के अधिक सतर्क अनुमान के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है।

केंद्र सरकार के कई कर्मचारी मिश्रा के प्रस्ताव का समर्थन करते हैं, उनका मानना ​​है कि इंटरनेट, शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा की बढ़ती लागत वेतन वृद्धि को उचित ठहराती है।

एक कर्मचारी ने कहा, “2.57 या उससे अधिक का फिटमेंट फैक्टर बहुत ज़रूरी राहत देगा।” हालांकि, अन्य लोग गर्ग के विचार से सहमत हैं, उनका तर्क है कि सरकार की वित्तीय स्थिति को देखते हुए इतनी बड़ी वृद्धि संभव नहीं हो सकती है।

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